REKRYTERING
Vi hjälper Er hitta rätt personal.
Vi ger även säljare vi rekryterar en Gratis säljutbildning och certifiering som B2B säljare, för att säkerställa att Ni får in rätt kompetens. Det är stor skillnad på hur bra en utbildad och certifierad säljare kommer in i sin roll, jämfört med outbildade säljare.
Idag står företag inför många utmaningar. Det råder ständig förändring av företagens varierande erbjudanden och den snabba digitala utvecklingen. Detta utmanar företagen i landet och inte minst sagt i städer som Göteborg, Stockholm, Malmö och Växjö där många säljorganisationer har sin utgångspunkt. Den ständiga förändringen innebär att antal säljinriktningar och befattningar ökar, och till följd av detta ökar behovet av välutbildade och högpresterande säljare som klarar av det ökade hotet från konkurrenter. Vi har lång erfarenhet av säljrekryteringar och vet vad som identifierar en framgångsrik säljare, igår, idag och i framtiden. Vi anpassar alltid vår rekryteringsprocess för varje specifikt uppdrag, något som resulterat i att vi känner kandidatmarknaden mycket väl och vet hur vi ska attrahera rätt kandidater för Ert företag.
VI KAN REKRYTERING
Vi har rekryterat och utbildat många hundra chefer, KAM, säljare, konsulter och LEAN implementatörer de senaste 25 åren.
Vi använder oss av personliga och behovsanpassade rekryteringar, och hjälper er vid behov hela vägen till onboarding och uppföljning.
Alla rekryteringar skräddarsys efter Era behov.
ERBJUDANDE! NU 25% RABATT PÅ ALLA REKRYTERINGAR UNDER HÖSTEN 2024!
FÖRPLANERING
Första steget är att gå genom kompetensprofil, arbetsuppgifter och ansvarsområden. Tidsplanering för rekrytering, utbildning och uppstart. Budget och arbetssätt under rekryteringen. Rekryteringsmetod och återkoppling.
De utmaningar som företag står inför idag är utmaningar som vi redan har stött på och hittat lösningar på, för att slutligen landa i en långsiktig rekrytering av en framgångsrik säljare. Vi erbjuder alltid hög service och tillgänglighet, för att tillsammans säkerställa att ni får de bästa förutsättningarna att fortsätta bygga er säljorganisation.
REKRYTERING
Under rekryteringen använder vi oss av en behovsbaserad rekrytering. Vissa rekryteringar av Chefer kan kräva en mer djupgående bakgrundskontroll, medans för andra roller är det en enklare process.
Vi strävar efter att ha personliga möten som anpassar efter rollen och ansvarsområdena för tjänsten.
Vi behov administrerar vi bakgrundskontroller, drogtester och hälsokontroller.
Vet ni redan vem ni vill ha? Vi hjälper er med anonym headhunting och förhandling.
UTBILDNING
Det bästa är att utbildning sker innan, eller som första steget under on-boarding processen. När den nyanställda väl börjar arbeta i sin nya tjänst, är det bra om fokus kan ligga på att komma in i arbetet och inte behöva varva med utbildning i system, produkter, tjänster, ledarskap, säljmetodik, CRM system m.m.
Många företag har idag en omställning från traditionellt säljande med uppsökande försäljning till ett mer digitaliserat arbetssätt. Vi hjälper Er identifiera kompetensbehovet i er säljorganisation och säkerställer att rätt kompetens finns idag, och imorgon.
ON-BOARDING
Ni som kund ansvarar för on-boarding processen. Vi från EBE kan supporta med lathundar och eventuell kompletterande utbildning och struktur inom försäljning, projektledning eller andra områden.
Vi stämmer även av on-boarding processen med den anställda enligt ÖK med kunden, så vi säkerställer en lyckad rekrytering.
AVSLUT
Vi avslutar rekryteringen med en avstämning. Vi summerar vad som gått bra, om något gått dåligt, och om det finns något att göra annorlunda/bättre inför nästa rekrytering.
SAMARBETE
Den stora fördelen när ni väljer att samarbeta med oss är att ni sparar tid och minskar risken för felrekrytering. Med vår specialistkunskap och erfarenhet är vi ett bra komplement för att säkerställa att den bäst lämpade säljaren är den som ni får träffa vid slutintervju. För oss handlar det alltid om att matcha rätt säljare till rätt företag. På det viset når både vi och våra kunder framgång. En viktig del som många företag inte tänker på, är att det är företagets ansvar att skapa förutsättningar för en framgångsrik säljorganisation. Det går inte bara anställa säljare och tro att de skall sköta sig själva, och samtidigt nå ett bra säljresultat. Säljkompetens är något företaget ansvar för att öka över tid. Likaså rätt säljstöd, coaching, uppföljning, produkter och tjänster. Vi hjälper er ta fram en strategi och plan för hur nya säljare blir högpresterande säljare i er organisation.
